Фонд инноваций гражданского общества: условием получения поддержки является сотрудничество

Источник

KÜSK второй год подряд объявляет конкурс заявок на финансирование инноваций в гражданском обществе (KIF), срок подачи заявок которого достаточно долгий, чтобы позволить развивать сотрудничество нескольких сторон для определения потребностей сообществ.

Форма заявки на инновационный фонд не является обычной, где сначала нужно поставить цель, а затем создать план действий. В этом конкурсе необходимо описать весь процесс, как в результате сотрудничества нескольких сторон достигается общая цель. Для определения общей потребности рекомендуется привлечь как жителей региона, так и некоммерческие организации, предприятия, местное самоуправление и Спасательный департамент — одним словом, все сообщество. Процессы, затрагивающие множество сторон, занимают много времени, и поэтому срок подачи заявок на конкурс инновационного фонда гражданского общества (KIF) также длинный. Конкурс был открыт в мае 2024 года и будет закрыт в октябре 2024 года.

С чего начать?
Первая содержательная часть формы заявки предполагает, что заявитель опишет проблему, которую планируется решать. Мы рекомендуем сначала выявить проблему и изучить, кого она затрагивает. Эта проблема касается только предпринимателей или также касается местного самоуправления, некоммерческих организаций и жителей региона? Основное внимание следует уделить защите населения и повышению его готовности, что обусловлено ситуацией с безопасностью в Эстонии.

Хотя сообщества в Эстонии небольшие, различные стороны могут по-разному видеть местные проблемы. Это в определенной степени логично, так как у каждой институции, как в обществе в целом, так и в небольшом сообществе, есть своя функция. Будь то предоставление школьного образования, развитие социальных услуг, оказание медицинской помощи, поддержание порядка, организация спасательных работ и т.д. Всем сторонам стоит помнить, что объединяющее звено между ними — это местные жители, которые делят одно и то же жизненное пространство.

Исследователи, изучавшие культуру и сотрудничество в организациях, Дж. Гросси и К. К. В. Дреуд, утверждали, что невозможно найти решение проблемы, касающейся многих, в одиночку. Поэтому обязательно нужно привлекать людей из сообщества как к выявлению проблемы, так и к её решению.

Идея первой встречи могла бы заключаться, например, в поиске проблемы, затрагивающей все стороны, а следующая встреча могла бы быть посвящена поиску решений, затем определению воздействия, а после — постановке цели и разработке действий.

Какие «инструменты» использовать для сотрудничества?
Совместная работа может быть полна вызовов, но есть много хороших советов, чтобы сделать её более гладкой.

Например, если в одной комнате собираются разные люди, полезно напомнить всем вместе о хороших практиках групповой работы. Эти правила следует разослать всем до встречи и обязательно напомнить перед началом работы. Совместные договоренности о хорошей групповой работе можно заранее записать. Хорошие практики — это договоренности, которые выражают социальные навыки людей, уважать друг друга, быть активными и уметь выслушивать других, не отходить от темы и держать фокус.

Для картографирования проблемы и решений проектные тренеры и руководители рекомендуют создать дерево проблем и решений. Поиск в интернете предоставит множество практических примеров для создания этого дерева, что поможет быстро понять суть. Убедитесь, что материалы, доступные в интернете, получены из надежного источника, и при использовании указывайте источник. Например, руководство по образованию в области прав человека для молодежи Европейской комиссии содержит раздел «план действий», где перед началом рекомендуется выявить сильные стороны группы (анализ SWOT или TVNO), а затем создать дерево проблем и решений. Подробности можно найти здесь.

Чтобы создать воздействие своей деятельности, мы рекомендуем ознакомиться с руководством, составленным Яаном Апсом, «Оценка общественного воздействия некоммерческих организаций». Книга написана простым языком и полна жизненных примеров, что позволяет легко и быстро использовать метод. Руководство можно скачать в электронном виде здесь.

Каков опыт?
Конкурс заявок на инновационный фонд KÜSK проводит второй год, что означает, что уже есть проекты и опыт, которые можно показать с прошлого года. В прошлом году одним из получателей поддержки фонда стал Ritsu Külaselts. В результате проекта улучшилось сотрудничество между сообществами и волостным управлением Тырва на основе подхода к управлению, ориентированного на сообщество, а также повысилась готовность населения в сообществах. Подробнее о проекте можно прочитать здесь.

В мае KÜSK организовал информационный день, где можно было услышать презентацию Спасательного департамента о защите населения, получить обзор целей инновационного фонда и послушать объяснения по заполнению формы заявки. Посмотреть или послушать информационный день можно здесь.

Финансовый объем конкурса заявок
Условия фонда инноваций гражданского общества можно найти в разделе конкурсов заявок KÜSK. Базовый бюджет конкурса заявок составляет 875 000 евро. Для каждого местного самоуправления предусмотрена максимальная сумма поддержки. Подробную информацию о деталях конкурса заявок можно найти здесь.